为进一步贯彻全省教育工作会议精神，全面落实全省高校领导干部暑期学习会的工作部署，进一步认清我院改革与发展面临的新形势、新任务，全面推进示范性高职院建设。8月24日至25日，我院举办2011年暑期干部研修班第一阶段学习。学院领导、中层干部参加研修班。
会上，党委书记吴兆方作了开班动员讲话。吴书记从我国高等职业教育发展的新形势、江苏高等职业教育发展的新局面以及学院今后发展的新任务全面分析了本次研修班的重要意义。本次研修班的主题是“加快机制创新，促进队伍建设，优化发展环境，全面推进示范性高职院建设”，研修班的目的旨在不断提高各级领导干部的理论素养、思想境界、知识水平和工作本领，不断提高战略思维、创新思维和辩证思维水平，切实增强工作的系统性、创造性和实效性。为此，吴书记指出，一是面对新的形势和职责，务必提高学习的紧迫性。适应新的岗位、做好新的工作，关键在学习。要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎扎实实的向书本、向同行学、向群众学。二是结合新的使命和任务，切实提高学习的针对性。学习必须紧密结合学院正在做的事情，坚持学以致用、务实求真。三是根据学习目的和要求，努力提高学习的实效性。要集中精力，深入学习；要加强思考，认真消化；要结合实际，注重成效。
研修班先后听取了国内职教界顶尖专家上海市教育科学研究院副院长马树超研究员所作的《高职教育改革与创新体制机制思考》的报告；听取了全国高职高专联席会主席李进教授作的《高职教育改革发展的思考》的报告；听取了江苏省教育纪工委副书记、省教育厅监察室主任张亚平作的《贯彻廉政准则，加强高校党风廉政建设》报告；听取了国家示范院校领导、高职教育办学专家即江苏建筑职业技术学院党委书记袁洪志作的《新评估方案与示范院校建设》的报告、苏州工业园区职业技术学院院长单强博士作的《“双主体”人才培养模式的探索与思考》的报告；。五位领导和专家的报告具有极强的针对性、实用性，对我院示范创建、机制创新、人才强校和廉政建设等方面的工作有着极大的促进作用，为实现学院“十二五”发展目标，建设高水平的示范性高职院起到积极的推动作用。
