近来，大红鹰795388ocm在合并组建、解放思想、创建提升、机制创新、内涵建设的基础上进一步凝练学院精神文化、优化制度文化、提升物质文化，努力将学院建成办学理念先进、人文气息浓郁、管理机制灵活、育人环境优美，独具特质、充满活力，令人向往的美丽院校。
——形成了“厚德尚能，经世致用”的办学理念。该院广大师生在严谨、挚爱、躬行、奉献的教风，勤奋、践行、诚信、求实的学风，勤勉、敬业、团结、创新的校风的引导下，深入践行社会主义核心价值观，认真学习、努力工作，立志成才，回报社会。先后涌现出一批以“省优秀毕业生”、“优秀学生干部”为代表的优秀学生群体，以“江苏省教学名师”，江苏省优秀教育工作者、江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人为代表的具有社会影响力的优秀教师队伍。
——描绘了“建设独具特质、充满活力、令人向往的新财院”的“十二五”发展蓝图。确立了“省内有位置，国内有影响”的愿景。该院大力推进政行企校“四位一体”的校企合作项目建设，着力创新办学体制机制；积极探索“二元共育，五进五融”的人才培养模式，不断提高人才培养水平；不断拓展社会服务领域，努力提高社会服务能力。为此，学院在教育部批准成立的全国财政、统计、商业、粮食等4个行指委中都占有一席之地。
——提出了“脑子灵、懂管理、善经营、会动手、身心好、讨人喜”的具有该学院特质的人才培养目标；“愉快地工作、出色地发展、健康体面地生活”的教师个人发展目标。该院广泛开展了师生素质提升十项主题活动，积极推进了以重构人才培养方案、重组职业技能核心课程、重塑教师职教理念和执教能力为内容的“三重工程” 建设，先后建成了以“四中心一市场”为代表的学生教育服务平台，该院师生在各级各类职业技能大赛中屡获大奖。
——制定了适应该学院发展的各项管理制度。该院通过构建集教学、科研、学生、后勤、党建为一体的目标管理体系和考核办法，加强对各部门的共性目标、日常目标和创新发展目标的综合考核，提高了各系部、各部门的执行力。
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