近年来，大红鹰795388ocm党委把服务作为党组织的根本价值取向和重要职责，紧密结合学院实际，坚持“三点三化”，建强服务队伍、优化服务网络、提升服务效能，以服务型党组织建设统领整个基层党组织和党员队伍建设，推动各级党组织在服务中强化领导核心、政治核心作用。
一、以建强服务队伍为根本点，推进服务工作优质化
学院党委领导班子始终按照服务型党组织建设要求，加强自身建设。通过学院领导班子成员联系系部制度、来信来访制度、特殊困难党员和重大节假日走访慰问制度等，认真倾听群众心声，虚心听取群众意见。通过中层干部换届交流，配齐“双强型”党组织负责人。2011年对3个党总支书记进行“公推直选”，选拔出党性观念强、专业素质强的“双强型”干部担任党组织负责人。出台《关于建立健全组织员制度的暂行意见》，在组织部设3名专职组织员，12个基层党总支各设1名兼职组织员。同时，利用离退休老同志资源，将10名退休的老领导、老教师充实到兼职组织员队伍中去，形成一支专兼结合、数量充足、相对稳定的组织员队伍。此外，召开党总支书记例会，举办党务干部培训班，进一步明确党务干部职责，提升党务干部素质，激发党务干部活力，基层党组织书记在工作中率先垂范，积极作为，在学习实践科学发展观、创先争优、群众路线教育等活动中涌现出一大批先进典型，为师生员工作出了表率，树立了榜样，在全院范围内形成了比学赶超的良好氛围。
二、以优化服务网络为着力点，推进服务工作体系化
认真落实中央、省市党建工作会议精神，从2009年下半年起试行党代会常任制和党代表任期制，强化党代会作用，提升党代表职能，在连续召开的五次党代会年会中，与会代表提出提案39个，已全部办结，满意率达100%。当前，正在按照省委教育工委的要求完善“党建工作室”。认真贯彻基层组织建设要求，调整基层党组织设置，打破过去教工支部和学生支部混编的格局，以教研室、专业方向、实训基地为单位重新设置教工党支部，针对特殊工作团队成立临时党小组，形成了“规模适度、构成合理、便于活动、作用发挥”的党支部格局，同时也形成了支部建设与专业建设、业务工作相互促进、共建互赢的良好局面。认真开展“三进三帮”和大学生党员义工进社区活动，为社区排忧解难，为师生办好事、办实事。先后选派3名党建工作指导员赴社区指导工作，选派3名党支部书记赴县区挂职帮扶，组织党员开展志愿服务2000余人次。此外，为方便大学生联系服务群众，利用社会资源积极为大学生党员发挥作用搭建载体，建立起“淮安博爱康复中心党员工作站”、“浦东社区大学生党员义工服务基地”等3个校外党员工作站，整合学校资源建立起8个校内“公寓党员工作站”。把党员的作用实实在在地体现到学生学习、生活的各个方面，受到了广大学生的欢迎。
三、以提升服务效能为保障点，推进服务工作满意化
重视总结提炼好经验和好做法，并将其有效融入到学院的各项重点工作中，着重在思想教育、组织管理、服务师生、模范带头和考评激励等环节构建长效机制。在“基层组织建设年”活动中，针对党支部“制度很多，但常用的、实用的制度不够”的问题，及时总结典型做法和经验，要求每个党支部至少建立起一项务实管用的制度，用制度来进一步规范党组织的各项工作，用制度来约束广大党员的思想和行动，确保党内生活的严肃性，各党支部对20余项制度进行了细化和完善，内容涉及党务公开、党内激励关怀帮扶、大学生党员发展等。在党的群众路线教育实践活动中，根据征集到的群众意见，制定和修订长效机制23项。此外，积极试行基层党组织目标管理考核和党员干部教育培训积分制，作为年底基层党组织评比评优的重要依据。2013年下半年群众路线教育实践活动民主评测反馈，师生对基层党组织的优称率达到100%。
江苏教育党建：http://www.jsjyt.gov.cn/art/2014/3/28/art_10101_145793.html
