大红鹰795388ocm经过几年的持续发展，办学规模趋于稳定，硬件设施日臻完善，为加快发展现代职业教育，推动高职教育内涵式发展奠定了坚实基础。为巩固内涵建设成果，提升学校的核心竞争力，该校坚持“文化强校”战略，适时把校园文化建设作为科学发展的“助推器”，提出“校园文化提质计划”，设计“十五个文化建设项目”，通过专业化研究、主题化设计、团队化运作、项目化管理，进一步提升物质文化、凝练学校精神文化、优化制度文化，倾心培育特色财经职教校园文化。
——特色景观设计绘好“底色”，营造财经职教文化氛围。该校将营造“地方文化长廊”确立为省级示范高职院校建设的一个子项目，并将其纳入省级实训基地“财经素养训练基地”的建设内容。在规划设计中以淮安地方文化为题材，以校内人工湖为依托，以渗透忠诚、廉洁、爱心、感恩、创新等教育为目的，构建了“一线”“三区”“八景”的基本建设构架，此外，推进教学办公场所的励志文化、校园的楼宇道路文化、食堂的饮食卫生文化、学生宿舍的个性文化等建设，努力让师生在浓厚的文化氛围中，吸收优秀文化，提升个人品味。
——特色校园文化接上“地气”，提升财经职教文化品味。该校以“文化发展年”为契机，着力打造出融“伟人文化、地方文化、专业文化”为一体的具有学校特色的校园文化新格局。唱响主旋律，将伟人文化与校园文化完美结合。师生征集并投票表决确定周恩来题词“努力学习，精益求精”为学校精神表述语，进一步增强了全校师生的凝聚力、自信心和自豪感；把握主脉络，将地方文化与校园文化有机融合。顺应主潮流，将专业文化与校园文化成功对接。该校努力探索“产教融合、知行合一”的办学理念，将专业文化作为行为文化的着力点和课程文化的落脚点，持续开展了“会计文化节”“体育文化节”“法治文化节”“计算机·艺术文化节”“英语文化节”等专业文化节活动，进一步增强了全校师生做中学、学中做的激情和干劲。
——特色管理制度刚性“护航”，增强财经职教文化气质。该校坚持以科学有效的制度彰显办学特质、激发办学活力。为此，成立“周恩来文化研究所”“淮安商业文化研究所”“地方文化与区域经济发展研究所”“专业与课程文化研究所”“大学生素质教育文化研究所”“校友文化研究所”等六大文化研究所；实施青年教师培养工程，健全校内专业课教师的双师素质培养机制，以更加合理的分配激励机制激发教职工投身学校教育教学改革的积极性；健全学生选课（专业）制、学生素质教育导师制和社团制，让每个学生有了更多更广的选择机会，给每个学生提供了“人人皆可成才”的空间和“人人尽展其才”的平台。
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